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HRBP

首尔, 韩国

2586527 2021/01/14 Corporate Functions

쿠팡은 세계에서 가장 빠르고 크게 성장하는 Ecommerce 기업입니다. 우리는 고객, 직원, 파트너 그리고 우리를 둘러싼 모든 사람들의 일상을 어떻게 혁신할 수 있을지 매 순간 고민합니다. 우리는 아직 아무도 풀지 못한 문제를 해결함으로써 사람들이 이렇게 묻는 세상을 만들고자 합니다. “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 쿠팡은 서울 뿐만 아니라 베이징, LA, 시애틀, 상하이와 실리콘밸리 등에 오피스를 두고 있는 글로벌 기업입니다. 

 

직무 소개: 

HRBP - PBS people 팀은 Coupang COO 내 Platform business service / Retail PM / Instock 조직의 더 나은 인적자원서비스 및 직원 몰입도 향상을 위해 Solution provider, Strategic business partner 로서의 인적 자원 서비스 제공을 목표로 합니다. PBS People senior specialist는 비즈니스 핵심 우선순위를 이해하여 이를 실무적인 HR 개입으로 전환하고, 피플 매니징 업무가 효과적으로 실행되도록 합니다. 핵심적인 HR interface로서, 직원 질의 및 Employee relation 이슈 관련 직속 매니저를 적극적으로 지원하며, 매니저와 협업하여 피플 매니징을 포함한 모든 측면의 HR문제에 대한 조언 및 가이드를 제공합니다.                                                              

 

업무 내용: 

  • HR 현황 분석 및 HR 솔루션 설계 계획 수립 및 적용(변화 관리)
  • HR 프로그램 및 정책이 Coupang 리더십 원칙에 적합한 방향으로 실행되도록 조율
  • Solution provider로써 매니저 및 임직원과 협업하여 인사 이슈 해결             
  • 장단기 조직운영 전략 수립 및 조직 재설계
  • 저 성과자 개선 등 매니저의 성과관리 활동 follow-up 지원
  • 핵심인재 기준 관리 및 프로세스 수립, 인재 개발 및 관리방안 구체화
  • 임직원 Turnover 관리 및 비즈니스에서의 직원 Retention management 지원   
  • 임직원 몰입도 개선을 위한 프로그램 기획 및 수행
  • 기타 인사 이슈 대응 수행

 

자격 요건:  

  • 학사 이상의 학위 보유하신 분
  • 인사 각 분야 (채용, 보상, 성과관리, 교육개발, 노무 및 Business partner)에서 총 6년~10년의 실무 경력 보유자 
  • 타 부서와의 협업을 통해 창의적인 방법으로 문제 해결을 하시는 분 
  • 스스로 높은 목표 설정과 동기부여를 통해 성과를 이끌어내시는 분  
  • 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 의견 조율을 이끌어내시는 분 
  • 비니지스 영어 커뮤니케이션 능통자 (필수)

                                                                

우대 사항:  

  • MNC 또는 빠르게 변화하는 기업에서 HR 업무 경험하신 분

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