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Senior Brand Management Specialist (Car accessories)

首尔, 韩国

3571693 2021/10/20 eCommerce

회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도상품 선정그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

직무 소개

쿠팡의 리테일 Leisure 사업부에서 자동차 액세서리 카테고리를 함께 리드할 인재를 모십니다. 소비자와 시장 트렌드를 파악하여 해당 카테고리를 발전시킬 능력을 갖추시고, 적극적이며 창의력을 가지신 분이라면 이번 기회를 놓치지 않으시길 바랍니다.

 

업무 내용

  • 자동차 및 자동차용품 시장, 자동차 O2O 시장에 대한 이해를 갖추고 온라인 시장 선도
  • 관련 카테고리 경력이 없더라도, 신성장 상품군을 기획하고, 프로세스 변경하는 업무를 주도
  • 상품 입점/판매 전략을 만들고 실행하며, 시장조사를 통해 신상품과 매대를 선행시키는 소싱
  • 담당 카테고리의 이익 목표를 세우고, 유연하고 적절한 방향으로 협상
  • 담당 카테고리의 시장 구조 및 브랜드 비즈니스를 이해하여 신규 브랜드사를 발굴
  • 동료들과 경험, 노하우를 공유하며 동반 성장 리딩

 

자격 요건

  • 학사학위 이상이신 분
  • 최소 8년 이상의 관련 관련 업무 경험이 있으신분
  • 열정을 가지고 목표(성장과 혁신)에 대해 비전을 제시하며 실행할 수 있는 분

 

우대 사항

  • 리테일 경력 (백화점, 마트, 온라인 몰 외) 있으신 분
  • Car Electronic(블랙박스, 하이패스 외)에 대한 이해도가 높으신 분
  • 전략/기획 업무 경험 있으신 분

 

전형 절차 및안내사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.