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Sr. Total Rewards Specialist

首尔, 韩国

3456261 2021/09/21 Corporate Functions

회사 소개

쿠팡은 고객이 쿠팡앱을 열어보는 순간부터 상품을 문 앞으로 배송받는 순간까지고객 한 분 한 분에게 감동을 줄 수 있도록 쇼핑의 경험을 새롭게 창조하고 있습니다.

뛰어난 엔드투엔드(end-to-end) 이커머스와 물류 네트워크그리고 고집스러울 정도로 고객만을 생각하는 문화를 바탕으로 쿠팡은 속도상품 선정그리고 가격 중 그 무엇도 포기하지 않았습니다지금 쿠팡은 신선식품을 포함한 수백만 개의 상품을 단 몇 시간 내에 전국 단위로 1 365일 배송하는 혁신을 실현하였습니다.

이 모두는 한국 이커머스 시장의 수백 만 고객을 위한 쿠팡의 노력입니다한국은 세계 어느 나라 보다 크고 빠르게 성장하는 이커머스 기회를 가진 시장입니다.

 

Job Description

Reporting to the Senior Manager, Executive Compensation, this role will support the Global Compensation team in areas including annual review, compensation partnering, incentive design, equity plan maintenance and executive compensation review. The ideal candidate would be a mid-level Compensation specialist who offers excellent understanding and experience in various compensation related matters. Experience in HR consultancy and/or executive compensation will be highly valued.

 

Key Responsibilities

  • Act as a compensation business partner, problem solver and play a governance role in creation, negotiation and review of compensation program and business rules
  • Ensure highly accurate and timely fulfillment of the compensation review cycles (critical)
  • Assist the team to design and review executive compensation programs taking in to account the various accounting and equity related regulations reporting
  • Operate employee evaluation/compensation policies designed to motivate employees in terms of fair performance management and performance-based compensation and provide support for the advancement of HR policies.
  • Operate compensation in a competitive and fair manner based on the Company’s compensation philosophies so as to increase employee engagement in his/her job and the Company. 
  • Provide support with regard to identifying the needs of employees from a total rewards perspective and operating a data-driven global compensation program in order to motivate employees and retain key talents.

 

Essential Qualifications

  • Bachelor’s degree required.
  • Deep knowledge of market surveys and job evaluation systems
  • Tech savvy person, possess advance excel, VBA macro knowledge and HR data analytics tools.
  • Culturally sensitive, experienced working within a large organization and matrix environment
  • Good in relating to people and demonstrated ability to adapt and manage internal stakeholders / vendor relationships effectively.
  • Strong HR consulting, communications and presentation skills. Able to communicate effectively across different cultures.
  • Highly skilled and creative in developing excellent quality consulting grade presentation and communication materials.
  • Deep insights into data trends, able to work under pressure and maintain data accuracy.
  • Collaborative team player, flexible on COE assignments and be a hands-on member.

 

Preferred Qualifications

  • Bachelor’s degree with major in actuarial/accounting/finance preferred
  • Experience in HR consulting or in In-house executive compensation will be highly appreciated

 

직무 소개

임원 보상팀인 Senior Manager에게 보고하는 이 직무는 글로벌 보상 팀을 연말 평가, 보상 파트너링, 인센티브 설계, 지분 계획 유지 및 임원 보상 검토를 포함한 영역에서 지원합니다. 이상적인 지원자는 다양한 보상 관련 문제에 대한 뛰어난 이해와 경험을 갖춘 중간 레벨의 보상 전문가입니다. 인사 컨설턴트 및/또는 임원 보상에 대한 경험이 높이 평가될 것입니다.

 

업무 내용

  • 보상 담당 파트너이자 문제 해결사로 비즈니스 규칙 및 보상 프로그램 설계, 협상, 리뷰에 있어 관리 역할
  • 보상 리뷰가 높은 정확도를 갖추고 주기별로 기한 내에 실행 (중요)
  • 각종 회계와 주식 관련 규제 보고를 고려하여 임원 보상 프로그램 설계와 리뷰를 지원
  • 공정한 성과 관리와 성과에 기반한 보상으로 직원들에게 동기를 부여하도록 설계된 직원 평가와 보상 정책을 운영하며 HR 정책 발전을 지원
  • 회사의 보상 철학에 기반하여 경쟁력이 있으면서도 공정한 보상 정책을 운영하여 직원들의 업무 및 회사에서의 참여도를 높임
  • 총보상 관점에서 직원들의 니즈 파악을 지원하며, 직원들에게 동기를 부여하고 핵심 인재를 유치하기 위하여 데이터에 기반한 글로벌 보상 프로그램을 운영

 

자격 요건

  • 학사 학위 소지하신 분
  • 시장 조사 및 직무 평가 시스템에 대한 깊은 지식을 지니신 분
  • Excel에 능통하고, HR 데이터 분석 툴과 VBA 매크로 지식 보유한 기술에 정통하신 분
  • 대규모 조직 및 매트릭스 환경에서 문화적으로 민감하고 경험이 풍부하신 분
  • 인간 관계가 좋고 내부 이해관계자/벤더 관계를 효과적으로 조정하고 관리할 수 있는 능력을 지니신 분
  • HR 컨설팅, 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 기술에 뛰어나고 여러 문화권에서 효과적으로 의사소통하실 수 있는 분
  • 우수한 컨설팅 프레젠테이션 및 커뮤니케이션 자료 개발에 있어 고도의 숙련 및 창의력을 지니신 분
  • 데이터 동향에 대한 심층적인 통찰력, 압박 속에서도 작업하고 데이터 정확성을 유지하실 수 있는 분
  • 협업 팀 플레이어로 COE 업무에 유연하고 실무 구성원이 되실 수 있는 분

 

우대 사항

  • 보험 계리/회계/finance 전공 학사학위
  • 컨설팅 또는 사내 임원 보상 분야 경험

 

전형 절차 및안내사항

  • 전형절차
    • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
    • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
    • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
  • 참고사항
    • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
    • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
    • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 
  • 개인정보 처리방침
  • 서류반환 정책
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    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupang.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
    • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.